Kuidas ennast õiguslikult kaitsta olukorras, kus enamusosanikud püüavad sinult tagasi võtta juba määratud dividende? Nõustame praegu klienti, kellelt suurema osalusega äripartnerid üritasid ära võtta juba määratud dividende, tuginedes väitele, et osanike otsuselt dividendide määramise kohta saab enamus oma allkirjad justkui „tagasi võtta“. Pealtnäha meenutab selline olukord stseeni halvast amatöörfilmist, kuid paraku on see täiesti reaalne eluline situatsioon, mida tuleb ette sagedamini, kui võiks arvata.

Oleme samal teemal ka varem kirjutanud, sest tegemist on põhimõttelise ja praktikas korduva probleemiga. Nüüd on maakohus meie seisukohaga nõustunud, kinnitades, et sellises olukorras ei saa enamusosanikud oma otsust tagantjärele vähemusosaniku suhtes tühistada. Vaidlus jätkub ringkonnakohtus, kuid juba tehtud otsus on oluline samm õigusselguse suunas.

Sellistes olukordades on oluline mõista, et pärast osanike otsuse vastuvõtmist dividendide määramise kohta tekib äriühingu ja osaniku vahel siduv õigussuhe. Teisisõnu, osanikul tekib sellise otsuse alusel nõudeõigus äriühingu vastu dividendide saamiseks. Hilisem „allkirjade tagasivõtmine“ ei tühista juba tekkinud võlasuhet ega muuda tehtud otsust olematuks vähemalt osaniku suhtes, kes on otsuse vastu. See tähendab, et teised osanikud ei saa tema nõudeõigust oma allkirjade tagasivõtmisega lõpetada.

Lisaks muudele argumentidele tuleb analoogsetes ärikiusu olukordades appi hea usu põhimõte. Kohustus käituda osanikevahelistes suhetes heas usus võib pealtnäha tunduda üksnes pehme ja heatahtliku õigusliku soovitusena, mille eiramisel pole tõsisemaid tagajärgi. Kohtupraktika räägib siin aga vastupidist. Hea usu põhimõte on Riigikohtu lahendites aastate jooksul saanud olulise sisulise õigusliku tähenduse. Riigikohus on korduvalt leidnud, et kui pool kasutab formaalselt seaduslikke, kuid sisult ebaõiglaseid võtteid (nn „jokk“-olukorrad), võib hea usu põhimõtte rikkumine viia selleni, et see pool ei saa enam tugineda seadusest või lepingust tulenevatele õigustele või nõuetele.